Онлайн консультация — Вопрос №10015, чинара

здраствуйт.меня завут Чинара.я работала макдоналдс 3 года и я ушла отпус на родину я прогуловала 6 месяц они меня уволили и я обратно устроивалас на другой макдаке сейчас работаю другой макдоналдсе и я беременная мне как плотит декретный отпуск ранше работала 3 года стаж тоже считается

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

Специализируется в вопросах оптимизации налогообложения, бухгалтерского и налогового учета, финансовой отчетности, аудиторской деятельности.

Баринова Е.В.

Баринова Е.В.

Специализируется в вопросах налогового и бухгалтерского учета, финансовой отчетности, является членом Палаты Профессиональных бухгалтеров России.

Фоминых Н.В.

Фоминых Н.В.

Юрисконсульт по вопросам гражданского, корпоративного и трудового права. Специализируется в области развития и сопровождения бизнеса и предпринимательства.

Ответ:
Здравствуйте! Все работающие женщины имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 6 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, ч. 4 ст. 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, подп. «а», «д» п. 9 и п. 14 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Иностранным сотрудницам, временно либо постоянно проживающим в России и здесь же работающим, пособие по беременности и родам выплачивается по российскому законодательству и за счет средств ФСС России. Иностранным сотрудницам, временно пребывающим в России, пособия по беременности и родам не полагаются. Гражданкам республик Беларусь, Казахстан и Армения, которые работают в России по трудовым договорам, пособие по беременности и родам выплачивайте по российскому законодательству за счет средств ФСС России. То есть руководствуйтесь общими правилами. Длительность работы по трудовому договору (страховой стаж) влияет не на факт выплаты пособия, а на его размер. Так, женщина, у которой страховой стаж менее шести месяцев, вправе получить пособие по беременности и родам в размере среднего заработка, но не более 5965 руб. (МРОТ с 1 января 2015 года) с учетом районных коэффициентов за полный календарный месяц (ч. 3 ст. 11, ч. 6 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Декретные выплаты 2016 будут выплачиваться за отпуск продолжительностью 140 календарных дней (70дн. до родов и 70 после), а при рождении 2-х или более деток, а также при осложненных родах, период отпуска может быть увеличен. Для того, чтобы правильно произвести расчет декретных выплат в 2016 году, следует руководствоваться стат. 14 Закона № 255-ФЗ от 29 дек. 2006 г. Итак, для того чтобы рассчитать декретные, для начала нужно определить расчетный период, а это 2 календарных года (2014 и 2015г.) предшествующих году перед уходом в декрет, а это означает, что при расчете декретных в 2016 г., нужно будет учитывать выплаты с 1.01.2014 по 31.12.2015г. Далее, для того чтобы рассчитать декретные выплаты 2016, необходимо будет подсчитать средний дневной заработок, который считается, как сумма доходов за два года, деленная на 730, за вычетом дней, не учитываемых при расчете среднедневного заработка. После того, как расчет средне дневного заработка осуществлен, необходимо его величину сравнить с максимально допустимым значением среднедневного заработка, который составляет 1632 руб. (согласно ч. 3.3 стат.14 Зак. № 255-ФЗ.). Если Ваш среднедневной заработок превышает эту сумму, тогда следует использовать при расчетах сумму указанную выше, но если меньше, тогда используйте цифру, которая получилась у Вас. Далее определяем общий размер декретных выплат на ребенка в 2016 году, и чтобы это сделать, нужно дневной заработок умножить на кол-во календарных дней (в большинстве случаев это 140 дней), которые приходятся на декретный отпуск. При этом максимальная сумма пособия не может быть больше чем 228,6 тыс. руб., а при осложненных родах не больше чем 254,7 тыс. руб. С уважением Мазурина Лариса

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09