Онлайн консультация — Вопрос №10072, Татьяна

Здравствуйте!!!! Помогите мне пожалуйста разобраться!!!!! Я ушла в декрет в середине июля 2014 года, родила 23.10.2014 и до 22.12.2014 года была на больничном по родам , а потом начался декретный отпуск . Так как в декретный отпуск я ушла в 2014 году, то к начислению за декрет и пособие у меня было взято за 2012 и 2013 года. Весь 2012 год по 25.04.2013 я работала неофициально, мне мой бухгалтер этот период насчитала по среднемесячному, а остальной период с 25.04 2013 по 31.12.2013 было насчитано уже с официальной моей зп , которая была на тот момент 15 000 - 16 000 (в зависимости от количества смен), зп вся "белая", и все равно у меня минималка.....,то есть было начислено 2700 с копейками, а сейчас я получаю 3126 руб., и я не могу понять, почему у меня даже за какой то отработанный период и все равно минималка???? Объясните мне пожалйста!!!!! Может я чего то недопонимаю, мне кажется, что неправильно насчитали???????

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

Специализируется в вопросах оптимизации налогообложения, бухгалтерского и налогового учета, финансовой отчетности, аудиторской деятельности.

Баринова Е.В.

Баринова Е.В.

Специализируется в вопросах налогового и бухгалтерского учета, финансовой отчетности, является членом Палаты Профессиональных бухгалтеров России.

Фоминых Н.В.

Фоминых Н.В.

Юрисконсульт по вопросам гражданского, корпоративного и трудового права. Специализируется в области развития и сопровождения бизнеса и предпринимательства.

Ответ:
Здравствуйте! Все подобные вычисления основываются на среднем заработке за два года. Так, например, если женщина уходит в декретный отпуск, бухгалтер будет определять размер декретного материального вознаграждения, исходя из такого параметра как средняя зарплата, вычисленная за последние 2 года трудового стажа. При расчётах учитывается, что размер средней зарплаты не может быть меньше МРОТ, как и размер декретного пособия. Установлен, впрочем, и верхний лимит – 36 тысяч 563 российских рубля, эта сумма одинакова для всех. В общих чертах схема расчётов выглядит следующим образом. Берутся все начисления за каждый предыдущий отработанный год, включая отпускные и премии, но без учёта больничных и пособий, суммируются; после этого берётся сумма, не превышающая 415 тысяч рублей (учитывая верхний лимит) и делится на 730 – таким образом, бухгалтер получает размер среднедневного заработка. Для того чтобы определить, каким будет пособие, нужно умножить средний дневной заработок сотрудницы на количество дней больничного. С уважением Мазурина Лариса

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09