Онлайн консультация — Вопрос №10654, Наталья

Добрый день. Я работаю по трудовому договору 5 дней в неделю. Оклад - 15 тыс. руб. Первую половину месяца отработалась полностью, за исключением 15 мая. С 15 мая ушла в отпуск. 25 мая выдали аванс и вместо положенных 6525 руб. за минусом одного дня, мне выдали 4567 руб, ссылаясь на то, что я отработала только 7 дней, праздники не учитывали. Хотя другим сотрудникам выдали как обычно пол оклада. Скажите пожалуйста, правомерно ли их действия.

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

Специализируется в вопросах оптимизации налогообложения, бухгалтерского и налогового учета, финансовой отчетности, аудиторской деятельности.

Баринова Е.В.

Баринова Е.В.

Специализируется в вопросах налогового и бухгалтерского учета, финансовой отчетности, является членом Палаты Профессиональных бухгалтеров России.

Фоминых Н.В.

Фоминых Н.В.

Юрисконсульт по вопросам гражданского, корпоративного и трудового права. Специализируется в области развития и сопровождения бизнеса и предпринимательства.

Ответ:
Добрый день, Наталья. На Ваш вопрос сообщаем: - При графике работы 5/2 согласно производственному календарю в мае 2017 года 20 рабочих дней - Заработная плата за 1 рабочий день в мае 2017 года при окладе 15000 рублей составляет 750 рублей (15000:20) - За 7 отработанных дней к начислению 5250 рублей (750 х 7), к удержанию НДФЛ 13% 683 рубля (5250 х 13%) - К выдаче 4567 рублей (5250-683) Расчет заработной платы за фактически отработанные дни в мае 2017 года произведен верно. С уважением, Галина Ивановна

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09