Онлайн консультация — Вопрос №10738, нина

Какие месяцы брать для расчета при начислении компенсации при увольнении если человек был на больничном последние месяцы- последние 12 месяцев, или месяцы в которых было начисление

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

Специализируется в вопросах оптимизации налогообложения, бухгалтерского и налогового учета, финансовой отчетности, аудиторской деятельности.

Баринова Е.В.

Баринова Е.В.

Специализируется в вопросах налогового и бухгалтерского учета, финансовой отчетности, является членом Палаты Профессиональных бухгалтеров России.

Фоминых Н.В.

Фоминых Н.В.

Юрисконсульт по вопросам гражданского, корпоративного и трудового права. Специализируется в области развития и сопровождения бизнеса и предпринимательства.

Ответ:
Нина,Добрый день. На Ваш вопрос сообщаем,что в Положении, Утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. №922, подробно рассмотрена методика расчетов, касающихся определения среднего заработка за учетный период во всех законодательно правомерных ситуациях. Если в течении расчетного периода (12 месяцев предшествующих увольнению) сотрудник не работал и ему не начислялась заработная плата для расчета компенсации при увольнении используются данные за 12 месяцев, которые предшествовали расчетному периоду. С уважением ,Галина Ивановна.

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09