Онлайн консультация — Вопрос №1107, Анастасия

здравстауйте.Объясните, пожалуйста, правильно ли мне рассчитали выходное пособие при увольнении всвязи с ликвидацией педприятия.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, дата рождения ребенка 04.06.2010г. С 01.12.2010г. я уволена всвязи с ликвидацией. Мне рассчитали среднемесячную з-ту и за декабрь начислили полностью, а за январь начислили исходя из количества рабочих дней в январе , что оказалось значительно меньше, чем в декабре.Разве компесация за январь не должна быть равной среднемесячной зарлате?

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

налоговый консультант

Галина Ивановна

Галина Ивановна

консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам

Ответ:
Добрый день, Анастасия.

Для расчета пособий при сокращении персонала или ликвидации компании выполняются следующие действия. Сумму зарплаты, начисленной за предшествующие 12 календарных месяцев, нужно разделить на количество фактически отработанных в этом периоде дней (часов). Полученную величину надо умножить на количество рабочих дней (часов) в периоде, который организация обязана оплатить.

С уважением, Лариса Александровна

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09