Анастасия

здравстауйте.Объясните, пожалуйста, правильно ли мне рассчитали выходное пособие при увольнении всвязи с ликвидацией педприятия.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, дата рождения ребенка 04.06.2010г. С 01.12.2010г. я уволена всвязи с ликвидацией. Мне рассчитали среднемесячную з-ту и за декабрь начислили полностью, а за январь начислили исходя из количества рабочих дней в январе , что оказалось значительно меньше, чем в декабре.Разве компесация за январь не должна быть равной среднемесячной зарлате?
Добрый день, Анастасия.

Для расчета пособий при сокращении персонала или ликвидации компании выполняются следующие действия. Сумму зарплаты, начисленной за предшествующие 12 календарных месяцев, нужно разделить на количество фактически отработанных в этом периоде дней (часов). Полученную величину надо умножить на количество рабочих дней (часов) в периоде, который организация обязана оплатить.

С уважением, Лариса Александровна