Онлайн консультация — Вопрос №1206, Андрей

Скажите пожалуйста при расчете отпускных единовременная выплата к отпуску берется в расчет отпускных или нет?

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

Специализируется в вопросах оптимизации налогообложения, бухгалтерского и налогового учета, финансовой отчетности, аудиторской деятельности.

Баринова Е.В.

Баринова Е.В.

Специализируется в вопросах налогового и бухгалтерского учета, финансовой отчетности, является членом Палаты Профессиональных бухгалтеров России.

Фоминых Н.В.

Фоминых Н.В.

Юрисконсульт по вопросам гражданского, корпоративного и трудового права. Специализируется в области развития и сопровождения бизнеса и предпринимательства.

Ответ:

Здравствуйте, Андрей.

Единовременная помощь (выплата) в расчет среднего заработка не включается.

Единовременная выплата к отпуску, предусмотренная в положении об оплате труда, не названная при этом материальной помощью, в целях налогообложения прибыли признается расходами на оплату труда.

С учетом судебной практики признать такие расходы можно в периоде начала отпуска.

Для документирования операции в целях обоснования расходов приказ на единовременную выплату может издаваться как вместе с приказом на предоставление отпуска работнику, так и отдельно от него.

Выплаты, учитываемые при расчете отпускных

Выплаты, не учитываемые при расчете отпускных

Основная заработная плата, в зависимости от установленной системы оплаты труда

Надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) стимулирующего характера

Выплаты, связанные с условиями труда, в том числе повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;

Премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, включая вознаграждения по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;

Авторские вознаграждения сотрудников, которые состоят в списочном составе редакции СМИ и организациях искусств;

Другие начисления, которые предусмотрены системой оплаты труда на предприятии;

Отпускные

Выплаты в размере среднего заработка за отработанное время (за исключением оплачиваемых перерывов для кормления ребенка)

Пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам;

Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

Премии, не предусмотренные системой оплаты труда;

Начисления за время простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и сотрудника;

Выплаты, полученные не в качестве вознаграждения за труд (дивиденды, проценты по вкладам, страховые выплаты, материальная помощь, кредиты и т.д. )

С уважением,

Лариса Александровна

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09