Елена

Здравствуйте! Помогите разобраться. У меня оклад 69000 руб., устроилась на работу 26 августа 2008г. За август ЗП составила 13142,86 руб. Все остальные месяцы начислялся оклад (69000 руб). Я не брала больничный, не брала неоплачиваемый отпуск, т.е. не пропустила ни одного рабочего дня. С 12 по 26 мая 2009 год (14 каледнарных дней) я взяла оплачиваемый отпуск. И мне начислили: за отпуск - 32844,84 руб. и за оставшиеся рабочие дни в мае (9 раб.дней) 32684,21 руб. Итого: 65529,05 руб. Это рассчитано правильно? Разве может быть начисление за месяц быть меньше оклада? Очень прошу, помогите разобраться? С уважением, Елена
Отпускные рассчитываются исходя не из текущего, а из среднего заработка сотрудника. Порядок расчета среднего заработка для отпускных содержится в Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Ниже приведён расчёт ваших отпускных, где 29,4 это среднемесячное число календарных дней:



месяц

Количество дней

Зарплата

Август

(29,4÷31)×6=5,69

13142,86р.

Сентябрь

29,4

69000р.

Октябрь

29,4

69000р.

Ноябрь

29,4

69000р.

Декабрь

29,4

69000р.

Январь

29,4

69000р.

Февраль

29,4

69000р.

Март

29,4

69000р.

Апрель

29,4

69000р.

Итого

240,89

565142,86р.





565142,86÷240,89=2346,06р. (ваш средний заработок в день)

14*2346,06=32844,84р. (ваши отпускные)

Таким образом, расчет отпускных произведен правильно.

С уважением,

Лариса Александровна