Светлана

Уважаемая Лариса Александровна, вы моя последняя надежда, я через 2 недели ухожу в декретный отпуск, а наша бухгалтерия расчитала мне декретные в сумме 18321,60. Я проработала в этом учреждении 9 месяцев, до этого имела стаж 4 года, в этой организации уходила в отпуск на 20 дней, моя зарплата состовляет 4900 рублей, ПРОШУ ВАС ПОМОГИТЕ мне в этом вопросе, объясните, как правильно расчитать самой сумму декретных. Заранее огромное спасибо, Светлана.
Добрый день, Светлана.

Прошу извинение за задержку с ответом – отпуск.

Декретные выплачиваются полностью за счет ФСС РФ. Организации не стоит экономить, т.к. она вправе уменьшить начисленный в ФСС РФ соц.налог на сумму выплаченных пособий (ст. 243 Налогового кодекса РФ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое выплачивается за счет средств ФСС РФ, не может превышать за полный календарный месяц 16 125 руб. Эта сумма в местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяется с учетом этих коэффициентов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Однако при условии, что страховой стаж будущей мамы на момент обращения за пособиями составляет не менее 6 месяцев.

Это относится к Вашему случаю – при общем стаже в данной организации 9 месяцев.

Вы не написали сумму заработка, с какого месяца приняты на работу, поэтому сложно произвести точный расчет. Предлагаю Вам пример, на основе его Вы без труда рассчитаете себе декретные

Как рассчитать пособие

Порядок расчета пособий по беременности и родам установлен Федеральным законом N 225-ФЗ. Декретные рассчитываются в порядке, аналогичном тому, что применяется при определении размера пособия по временной нетрудоспособности.

После того, как определен средний дневной заработок, рассчитывают максимальное дневное пособие по беременности и родам. Для этого 16 125 руб. надо разделить на число календарных дней в каждом месяце декретного отпуска. Полученная сумма и есть максимальное дневное пособие по беременности и родам в каждом месяце. Его сравнивают с Вашим средним дневным заработком.

Если Ваш средний заработок превышает максимальный размер пособия, то за каждый полный месяц отпуска получите только 16 125 руб. (или 16 125 руб., умноженные на районный коэффициент). Неполные же месяцы отпуска оплачивают, проведя расчет по такой формуле:

П = 16 125 руб. : Р x О,

где П - сумма пособия; Р - число календарных дней в месяце; О - календарные дни отпуска, которые приходятся на данный месяц.

Пример. Сотрудница, которая была принята на работу в организацию в декабре 2007 г., уходит в отпуск по беременности и родам 2 июля 2008 г. В бухгалтерию она представила листок нетрудоспособности на отпуск сроком 140 календарных дней (с 2 июля по 20 ноября 2008 г. включительно).

В расчетном периоде (с 5 декабря 2007 г. по 30 июня 2008 г. включительно) сотрудница отработала 212 календарных дней. Всего за расчетный период сотрудница заработала 134 000 руб. Поэтому среднедневной заработок сотрудницы равен:

134 000 руб. : 212 дн. = 632,08 руб.

Теперь надо определить размер дневного пособия, которое предприятие может выплатить за счет ФСС РФ. Максимальный размер пособия во время отпуска по беременности и родам составляет:

- в июле - 520,16 руб. (16 125 руб. : 31 дн.);

- в августе - 520,16 руб. (16 125 руб. : 31 дн.);

- в сентябре - 537,5 руб. (16 125 руб. : 30 дн.);

- в октябре - 520,16 руб. (16 125 руб. : 31 дн.);

- в ноябре - 537,5 руб. (16 125 руб. : 30 дн.).

Среднедневной заработок превышает максимальный размер пособия в каждом месяце отпуска по беременности и родам. Следовательно, фирма выплачивает пособие исходя из максимального размера пособия. То есть размер пособия будет таким:

(16 125 руб. : 31 дн. x 30) + 16 125 руб. + 16 125 руб. + 16 125 руб. + (16 125 руб. : 30 дн. x 20 дн.) = 74 729,84 руб.

Всю эту сумму предприятие выплатило за счет ФСС РФ.

С уважением.

Лариса Александровна