Анатолий

Кто уволит если организация оформлена на подставное лицо
Добрый день! Ваш вопрос не совсем корректно задан – уволен кто? Сотрудник или Генеральный директор? Вопросами увольнения сотрудников в отсутствии кадрового работника занимается исполнительный орган – Директора/Генеральный директор/Президент. Порядок увольнения по инициативе работника следующий: - Заявление на увольнение; - возможна отработка 14 дней; -Приказ об увольнении; - запись в трудовую книжку; - выплата з/п и иных причитающихся вознаграждений и т.д. Основание: статья 80 Трудового кодекса РФ. С уважением, Баринова Елена