Любовь

Подскажите, выгодно ли брать ежегодный оплачиваемый отпуск (я его не отгуляла) после отпуска по уходу до 1,5 лет? И как он расчитывается если я его возьму в 2014? За период работы в 2012?
Добрый день! В соответствии с гарантиями, регламентированными ст. 260 ТК РФ, установлено, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Но стандартно работодатели отправляют в отпуск до декретного отпуска (вам же меньше потери в деньгах).Как будет рассчитываться отпуск в 2014 году, к сожаления пока неизвестно, так как действующее законодательство может поменяться. С уважением, Баринова Елена