Онлайн консультация — Вопрос №6060, Константин Юрьевич

Отработал преподавателем 7 месяцев. Отпуск положен 56 дней. Не брал. При увольнении должны полностью все 56 дней рассчитать или по количеству отработанного? Где-то слышал, если работник отработал свыше полугода, то расчет идет полного количества положенных дней отпуска. В моем случае 56. Хотелось бы получить компетентную консультацию со ссылкой на нормативный документ (в случае спора с бухгалтерией).

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

налоговый консультант

Галина Ивановна

Галина Ивановна

консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам

Ответ:
Добрый день. Независимо от организационно-правовой формы и формы собственности образовательного учреждения, его педагогические работники имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации (56 дней). Для расчета количества дней отпуска, подлежащих компенсации работнику при увольнении, которые относятся к периоду работы работника в должности преподавателя, необходимо 56 дней ежегодного отпуска разделить на 12 (число месяцев в году), то есть за каждый отработанный месяц в данной должности работнику полагается отпуск продолжительностью 4,66 дня. Результаты данных вычислений необходимо умножить на количество полных рабочих месяцев, которые работник проработал в должности преподавателя до увольнения (7*4,66=32,62) Количество календарных дней неиспользованного отпуска по решению работодателя может быть округлено в пользу работника до 33 дней. С уважением, Наталья

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09