Ольга

Здравствуйте! Скажите пожалуйста могут ли меня уволить, если сотрудница, за которую я работаю, написавшая заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет выйдет, когда ребенку исполнится 2 года. Заранее спасибо.
Добрый день! Исходя из вашего вопроса (так как в нем содержится не очень подробная информация), я заключаю, что с вами работодателем был заключен срочный договор.

В зависимости от того, как указано в нем по поводу расторжения с вами трудовых отношений и нужно исходить.

Статья 79 Трудового кодекса РФ определяет следующее: срочный трудовой договор прекращается:

1)с истечением срока его действия;

2)по завершении выполнения определенной работы;

3)заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу;

4) заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).



С уважением, Баринова Елена