Онлайн консультация — Вопрос №7495, Анастасия

Здраствуйте! Вы не могли бы помочь рассчитать декрет. Я с апреля 2013 работаю в ЗАО Тандер общая сумма зарплаты за весь период 200 000т.р. В 2012 работала в саду няней полгода и за весь период получила 30 000 т.р. Рожать в апреле 2014 года.

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

Специализируется в вопросах оптимизации налогообложения, бухгалтерского и налогового учета, финансовой отчетности, аудиторской деятельности.

Баринова Е.В.

Баринова Е.В.

Специализируется в вопросах налогового и бухгалтерского учета, финансовой отчетности, является членом Палаты Профессиональных бухгалтеров России.

Фоминых Н.В.

Фоминых Н.В.

Юрисконсульт по вопросам гражданского, корпоративного и трудового права. Специализируется в области развития и сопровождения бизнеса и предпринимательства.

Ответ:
Здравствуйте, Анастасия. Для определения декретного пособия нужно исчислить средний дневной заработок, исходя из выплат сотруднице за два предшествующих календарных года. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде. Важно не забыть при этом исключить дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Таким образом, средний дневной заработок сотрудницы, уходящей в декрет, рассчитывают по следующей формуле: Средний дневной заработок = Сумма выплат работнику, включаемая в расчет за два года, предшествующих году начисления пособия (если стимулирующие выплаты выплачиваются вам официально, то они должны включаться в расчет): (Количество календарных дней за два года – Дни, не учитываемые при расчете пособия). Полученный результат сравните с минимальным размером дневного заработка для расчета пособий (171,12 руб.). Если сумма получилась меньше, то декретные выплаты будут рассчитываться исходя из МРОТ (в 2013 г. - 5205 руб.). С уважением, Лариса Мазурина

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09