Онлайн консультация — Вопрос №7628, Елена

Добрый день!ООО заключает дистанционный трудовой договор с гражданином Азербайджана. Обмен документацией с работником будет осуществляться посредством электронной и сотовой связи (скайп, факс, почта и т.д.). В трудовом договоре прописано, что работник самостоятельно определяет свое место работы по месту своего жительства в Азербайджане. Вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей будет перечисляться организацией на его счет в иностранном банке. Нужно ли данному работнику получать разрешение на работу в РФ?

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

Специализируется в вопросах оптимизации налогообложения, бухгалтерского и налогового учета, финансовой отчетности, аудиторской деятельности.

Баринова Е.В.

Баринова Е.В.

Специализируется в вопросах налогового и бухгалтерского учета, финансовой отчетности, является членом Палаты Профессиональных бухгалтеров России.

Фоминых Н.В.

Фоминых Н.В.

Юрисконсульт по вопросам гражданского, корпоративного и трудового права. Специализируется в области развития и сопровождения бизнеса и предпринимательства.

Ответ:
Добрый день! Если организация заключает дистанционный трудовой договор (обмен документацией с работником будет осуществляться посредством электронной и сотовой связи) с гражданином Армении, а в трудовом договоре прописано, что работник самостоятельно определяет свое место работы по месту своего жительства в Азербайджане, то разрешение на работу в РФ ему получать не нужно. Уведомлять о заключении с ним трудового договора территориальные органы федеральной миграционной службы РФ и центра занятости РФ не требуется. С уважением, Баринова Елена

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09