Онлайн консультация — Вопрос №7639, Оля

Добрый вечер! У меня такой вопрос (по кадрам: Х. написал заявление на отгул за работу в всокресение. Однако в этот день Х. заболел и взял больничный начиная со дня отгула. После выхода с больничного работник потребовал оплатить первый день по больничному листу и сохранить за ним право воспользоваться отгулом позднее, ссылаясь на то, что день отгула приравнивается к отпуску. Сохраняется ли за работником право воспользоваться отгулом позднее?

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

Специализируется в вопросах оптимизации налогообложения, бухгалтерского и налогового учета, финансовой отчетности, аудиторской деятельности.

Баринова Е.В.

Баринова Е.В.

Специализируется в вопросах налогового и бухгалтерского учета, финансовой отчетности, является членом Палаты Профессиональных бухгалтеров России.

Фоминых Н.В.

Фоминых Н.В.

Юрисконсульт по вопросам гражданского, корпоративного и трудового права. Специализируется в области развития и сопровождения бизнеса и предпринимательства.

Ответ:
Добрый день! Другой день отдыха, предоставленный работодателем по желанию работника, работавшего в выходной день, не подлежит переносу в связи с наступлением временной нетрудоспособности работника в данный день. Оплата данного дня осуществляется по больничному листу. С уважением, Баринова Елена

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09