Онлайн консультация — Вопрос №7886, елена

Добрый день! В 2012, 2013 до сентября месяца я аботала официально. В сентябре уволилась. До декабря не работала. В декабре организовали ООО я являюсь в нем директором. За 2013,1квартал 2014 года организация деятельность не вела сдавала нулевые отчетности, зп мне не начислялась. С мая месяца начали вести деятельность и соответветрно выплачивать зп. С июня месяца я ухожу в декрет. Могу ли я получить декретные через наше ООО, что для этого нужно(документы), и как произвести расчет.

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

Специализируется в вопросах оптимизации налогообложения, бухгалтерского и налогового учета, финансовой отчетности, аудиторской деятельности.

Баринова Е.В.

Баринова Е.В.

Специализируется в вопросах налогового и бухгалтерского учета, финансовой отчетности, является членом Палаты Профессиональных бухгалтеров России.

Фоминых Н.В.

Фоминых Н.В.

Юрисконсульт по вопросам гражданского, корпоративного и трудового права. Специализируется в области развития и сопровождения бизнеса и предпринимательства.

Ответ:
Добрый день. Расчетным периодом, исходя из которого определяется размер пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет, являются 2 календарных года (с 1 января по 31 декабря включительно), предшествующие году, в котором начался (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ) отпуск по беременности и родам, т.е. 2012, 2013гг. При расчете пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет учитываются все выплаты в пользу работника, на которые в расчетном периоде были начислены взносы в ФСС, в том числе предыдущими работодателями (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Выплаты, начисленные работнику в расчетном периоде предыдущим работодателем, включаются в расчет на основании выданной им справки (Приложение N 1к приказу Министерства труда социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N)182н. Средний дневной заработок для расчета пособий по беременности и родам рассчитывается по формуле (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ): выплаты, учитываемые при расчете пособий, умноженные на количество дней, учитываемых при расчете среднедневного заработка. Пособие по беременности и родам рассчитывается по формуле: Средний дневной заработок для расчета пособий по беременности и родам умноженный на количество каленарных дней отпуска по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам начинается со дня, который работница указала в заявлении о его предоставлении (ст. 255 ТК РФ). При этом отпуск не может выходить за границы периода, указанного в поле \"Освобождение от работы\" листка нетрудоспособности (п. п. 46 - 49 Порядка выдачи больничных). Т.е. для для получения пособия нужно предоставить документы: - Сравка о сумме заработной платы за 2012, 2013г. с предыдущих мест работы. - Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам - Больничный лист С уважением, Наталья

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09