Екатерина

Здравствуйте! подскажите как лучше оплачивать труд водителей грузового автотр. сдельно не получается а повременно ситуация такая: водители работают по 11 часов (с 08-20.00) иногда заказчик нам подписывает и больше часов например 22 часа (но из них в реале водитель отработал 8 часов). на камазах работают по смене неделя через неделю.(с возвратом на базу) на Уралах не получается с графиком. до этого работали на суммированном учете- расчетный период месяц, но не можем определится с переработками и ночными часами(((( по ТК не укладывается. Бухгалтер предлогает посадить всех на оклад и проставлять просто 8 часовой день по табелю, а в путевые говорит смотреть ни кто не будет.
Здравствуйте, Екатерина. Начисляйте заработную плату водителю, исходя из условий трудового договора. К данной сумме прибавляйте премии и поощрения, указанные во внутренних правовых актах или коллективных договорах предприятия. Все надбавки за классность также внесите в коллективный договор или иной правовой нормативный акт вашего предприятия. Согласно отраслевому соглашению вы обязаны начислять всем водителям 24% от суммы оклада или от общей суммы почасовой тарифной ставки, рассчитанный за месяц за особые условия, связанные с разъездным характером работы, а также, если водитель самостоятельно проводил крупные или мелкие ремонтные работы. Исходя из базовой суммы оклада или почасовой тарифной ставки, произведите дополнительные начисления за классность, с наличием у водителя 1 класса прибавьте 25%, второго – 10%. Далее прибавьте премии, поощрения или вознаграждения, указанные во внутренних документах. Если водитель работал в ночь, то согласно Трудовому кодексу оплачивайте все ночные часы с 20% надбавкой. Ночными считаются часы с 22 до За работу в выходные, праздничные дни, за сверхурочную работу начисляйте двойную оплату, если водитель не пожелал получить дополнительный выходной день. От общей суммы дохода отнимите подоходный налог и сумму авансовых выплат. Оставшаяся сумма будет зарплатой водителя за один месяц работы. Согласно статье 168 ТК РФ вы обязаны выплачивать водителям все расходы, связанные с разъездной работой, но они не относятся к заработной плате и не входят в сумму доходов водителя, подлежащих налогообложению. Поэтому эти суммы вы должны выплачивать отдельно. С уважением, Лариса Мазурина