Онлайн консультация — Вопрос №8409, Ольга

Добрый день!Обязан ли работодатель внести в трудовую книжку запись о времени обучения на курсах повышения квалификации работника в период его работы у предыдущего работодателя, если она не внесена?

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

Специализируется в вопросах оптимизации налогообложения, бухгалтерского и налогового учета, финансовой отчетности, аудиторской деятельности.

Баринова Е.В.

Баринова Е.В.

Специализируется в вопросах налогового и бухгалтерского учета, финансовой отчетности, является членом Палаты Профессиональных бухгалтеров России.

Фоминых Н.В.

Фоминых Н.В.

Юрисконсульт по вопросам гражданского, корпоративного и трудового права. Специализируется в области развития и сопровождения бизнеса и предпринимательства.

Ответ:
Дата: 2014-10-03 10:09:25 Имя пользователя: Ольга Email: sharkova90@listt.ru Телефон: Вопрос: «Добрый день!Обязан ли работодатель внести в трудовую книжку запись о времени обучения на курсах повышения квалификации работника в период его работы у предыдущего работодателя, если она не внесена?» Добрый день! Работодатель обязан внести в трудовую книжку работника запись о времени обучения на курсах повышения квалификации в период его работы у предыдущего работодателя. Внесение записи в трудовую книжку осуществляется в разделе \"Сведения о работе\" следующим образом: - в графе 1 указывается порядковый номер вносимой записи; - в графе 2 - дата внесения записи; - в графе 3 - период обучения. Например, можно внести такую запись: \"В период с такого-то по такое-то число проходил обучение на курсах повышения квалификации в... (указать конкретно где)\"; - в графе 4 - соответствующее удостоверение (свидетельство), его номер и дата. С уважением, Баринова Елена

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09