Онлайн консультация — Вопрос №8683, лена

25 декабря 2014 г отпуск. в январе 2014 г был отпуск.при расчёте отпускных берётся ли декабрь 2013 г или начинать расчёт с февраля 2014 ?

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

Специализируется в вопросах оптимизации налогообложения, бухгалтерского и налогового учета, финансовой отчетности, аудиторской деятельности.

Баринова Е.В.

Баринова Е.В.

Специализируется в вопросах налогового и бухгалтерского учета, финансовой отчетности, является членом Палаты Профессиональных бухгалтеров России.

Фоминых Н.В.

Фоминых Н.В.

Юрисконсульт по вопросам гражданского, корпоративного и трудового права. Специализируется в области развития и сопровождения бизнеса и предпринимательства.

Ответ:
Здравствуйте, Лена! Классический способ расчёта отпускных основывается на понятии среднего заработка. Вне зависимости от режима работы сотрудника средний заработок исчисляется в зависимости от фактических выплат, которые имели место за календарный год, предшествовавший отпуску (если сейчас 2014 год, то нам интересен 2013 год). В этом случае речь идёт именно о среднем дневном заработке. Он рассчитывается как отношение начисленной за год зарплаты к среднему числу календарных дней в месяце – это число составляет 29,3. В начисленную зарплату входят все суммы, которые в рамках своей деятельности получил сотрудник, в том числе премии, поощрения и т. д. Материальная помощь в этом случае не учитывается. Важный нюанс: из общей суммы есть ряд вычетов. Они связаны с отсутствием сотрудника на рабочем месте и действуют: когда за ним сохранялась средняя зарплата (за исключением времени для кормления ребёнка); когда он получал пособие по потере трудоспособности или декретные; когда сотрудник не мог работать по не зависящим от него причинам; когда на работе происходила забастовка; когда сотруднику предоставлялись дополнительные выходные по уходу за инвалидами; когда человека освобождали от работы с частичным или даже полным сохранением его зарплаты. После того, как средняя дневная зарплата определена, нужно вычислить средний заработок. Для этого нужно умножить уже упоминаемый средний дневной заработок на такой параметр как количество дней в отпуске. Сумма отпускных = среднедневной заработок, умноженный на количество дней отпуска. Среднедневной заработок = годовой доход сотрудника, поделенный на количество отработанных месяцев в году (стандартно – 12) и поделенный на 29,3 (неизменное значение, которое указывает на среднемесячное количество календарных дней при расчете за год). Расчетный период для расчета среднегодовой зарплаты – это с 25 декабря 2013 года по 24 декабря 2014 года. С уважением, Лариса Мазурина

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09