Онлайн консультация — Вопрос №8795, Вера

Добрый день,у меня такая ситуация,я принесла на работу больничный лист по беременности и родам 15 декабря 2014 года,в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за оебенком еще с первым,естественно я писала заявление об отказе от одного отпуска и перевода меня на другой,но смысл в том что я попросила взять для рассчета средне дневного зароботка первые мои 2 года работы в этом предприятии,а именно 2012 год и 2013 год,но 2012 год у меня не полный,я устроилась работать 27 марта 2012 года.У меня вопрос,какой период должен взять бухгалтер для расчета,с 27 марта 2012 года по 27 марта 2014 года или 1 января 2012г по 31 декабря 2013 года?Еще у меня возник такой вопрос,что отнемаеться из 730 дней еще кроме больничного и отпуска по уходу за ребенком?Заранее благодарю!

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

Специализируется в вопросах оптимизации налогообложения, бухгалтерского и налогового учета, финансовой отчетности, аудиторской деятельности.

Баринова Е.В.

Баринова Е.В.

Специализируется в вопросах налогового и бухгалтерского учета, финансовой отчетности, является членом Палаты Профессиональных бухгалтеров России.

Фоминых Н.В.

Фоминых Н.В.

Юрисконсульт по вопросам гражданского, корпоративного и трудового права. Специализируется в области развития и сопровождения бизнеса и предпринимательства.

Ответ:
Здравствуйте, Вера! Для расчета декретных учитываются два календарных года, то есть в вашем случае нужно взять дни периода с 1 января 2012 г по 31 декабря 2013 года, но так как 2012 год Вычитаются из расчетного периода дни больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (если с нее не платились взносы в ФСС). С уважением, Лариса Мазурина

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09