Онлайн консультация — Вопрос №8913, евгения

здравствуйте! я ИП . работница ушла в декрет. сейчас пришло время оформлять отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. как правильно написать заявление ? и что нужно что б деньги приходили лично работнице на карту

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

Специализируется в вопросах оптимизации налогообложения, бухгалтерского и налогового учета, финансовой отчетности, аудиторской деятельности.

Баринова Е.В.

Баринова Е.В.

Специализируется в вопросах налогового и бухгалтерского учета, финансовой отчетности, является членом Палаты Профессиональных бухгалтеров России.

Фоминых Н.В.

Фоминых Н.В.

Юрисконсульт по вопросам гражданского, корпоративного и трудового права. Специализируется в области развития и сопровождения бизнеса и предпринимательства.

Ответ:
Здравствуйте Евгения! Отпуск дают с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет. По желанию работника отпуск может быть продлен до достижения ребенком трех лет, однако на это время работнице положено только пособие в размере 50 рублей в месяц, которое выплачивается за счет средств организации. То есть в этом случае, уходя в отпуск по уходу за ребенком, сотрудница должна напи¬сать два заявления: одно на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, другое – до трех. Для того чтобы получить отпуск по уходу за ребенком, со¬трудник должен написать заявление. Заявление может быть следующего содержания: «Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком с … февраля 2015 года до достижения им возраста полутора лет и назначить соответствующее пособие и компенсационную выплату. Свидетельство о рождении ребенка прилагается. После этого кадровая служба оформляет те же докумен¬ты, что и при уходе сотрудника в «обычный» отпуск. Сведения об отпуске по уходу за ребенком заносят в личную карточку работницы. Чтобы денежные средства поступали на расчетный счет сотрудника, необходимо оформить соответствующее заявление. Форму заявления можно запросить у бухгалтера компании.

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09