Онлайн консультация — Вопрос №9488, Татьяна

Могу ли я при расчете отпуска по беременности и родам взять расчетный период 2011 и 2014 года(т.е. выборочно)если сотрудница идет в отпуск с 6 июля 2015?

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

Специализируется в вопросах оптимизации налогообложения, бухгалтерского и налогового учета, финансовой отчетности, аудиторской деятельности.

Баринова Е.В.

Баринова Е.В.

Специализируется в вопросах налогового и бухгалтерского учета, финансовой отчетности, является членом Палаты Профессиональных бухгалтеров России.

Фоминых Н.В.

Фоминых Н.В.

Юрисконсульт по вопросам гражданского, корпоративного и трудового права. Специализируется в области развития и сопровождения бизнеса и предпринимательства.

Ответ:
Добрый день. Заменить расчетный период можно только в одном случае - если работница была в декрете или отпуске по уходу за ребенком. В таком случае она может написать заявление в свободной форме о замене 2013 и (или) 2014 г. другими годами. Поменять можно как год, так и два. При этом заменяющие годы не обязательно должны предшествовать непосредственно расчетному периоду (т.е. для замены можно использовать и более ранние годы), а также следовать один за другим. С уважением, Наталья

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09