Онлайн консультация — Вопрос №9733, тома

Добрый день. Подскажите пжл. Есть ип на усн 6%. И один сотрудник .официально оформлен. Как вы считать сумму страховых взносов и мед взносы ? спасибо

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

Специализируется в вопросах оптимизации налогообложения, бухгалтерского и налогового учета, финансовой отчетности, аудиторской деятельности.

Баринова Е.В.

Баринова Е.В.

Специализируется в вопросах налогового и бухгалтерского учета, финансовой отчетности, является членом Палаты Профессиональных бухгалтеров России.

Фоминых Н.В.

Фоминых Н.В.

Юрисконсульт по вопросам гражданского, корпоративного и трудового права. Специализируется в области развития и сопровождения бизнеса и предпринимательства.

Ответ:
Здравствуйте! Индивидуальные предприниматели и организации, которые являются работодателями, обязаны перечислять страховые взносы (с выплат сотрудников по трудовым договорам). Ежемесячные страховые взносы ИП перечисляют: Обязательным для всех ИП является: o постановка на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя; o кроме взносов за работников уплачивать страховые взносы «за себя». Тарифы для уплаты страховых взносов в фонды следующие: o ПФР — 22%; o ФСС — 2,9% (без учета взносов от несчастных случаев); o ФФОМС — 5,1%. Некоторые индивидуальные предприниматели имеют право оплачивать страховые взносы по пониженным (льготным) тарифам (Ст. 58 и 58.2 закона 212-ФЗ от 24.07.2009). В 2015 году произошло изменение лимитов для начисления взносов в фонды: o в ПФР — 711 000 рублей (при превышении лимита взносы уплачиваются по ставке в 10%); o в ФСС — 670 000 рублей (при превышении лимита взносы больше не уплачиваются); o в ФФОМС — предельная величина была отменена. Страховые взносы ИП за работников в 2015 году в ПФР, ФСС и ФФОМС ИП необходимо оплачивать не позднее 15-го числа (следующего месяца). Если последний день уплаты взносов выпадает на выходной (праздник), то окончательный срок уплаты взносов переносится на самый ближайший рабочий день. Страховые взносы ИП за работников в 2015 году в ФСС делятся на 2 вида: 1. От несчастных случаев на производстве (и от профессиональных заболеваний). 2. На случай временной нетрудоспособности (и в связи с материнством). Размер страховых взносов на случай временной нетрудоспособности составляет 2,9% от заработной платы. Величина взноса может меняться в зависимости от льготного тарифа. Размер страховых взносов от несчастных случаев на производстве — от 0,2 до 8,5%. Он зависит от класса профессионального риска, к которому относится вид деятельности работника. С уважением Мазурина Лариса

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09