Онлайн консультация — Вопрос №9751, Марина

Здравствуйте! Подскажите,подходит ли акт по форме Т-73 для гражданско-правового договора? У нас проверка ФСС, боюсь ревизор на основании этого акта заставит доначислять взносы.Договоры ГПХ оформлены как положено: указана конкретная работа, срок и денежное вознаграждение.

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

Специализируется в вопросах оптимизации налогообложения, бухгалтерского и налогового учета, финансовой отчетности, аудиторской деятельности.

Баринова Е.В.

Баринова Е.В.

Специализируется в вопросах налогового и бухгалтерского учета, финансовой отчетности, является членом Палаты Профессиональных бухгалтеров России.

Фоминых Н.В.

Фоминых Н.В.

Юрисконсульт по вопросам гражданского, корпоративного и трудового права. Специализируется в области развития и сопровождения бизнеса и предпринимательства.

Ответ:
Здравствуйте! В качестве акта приемки выполненных работ по срочному трудовому договору используется унифицированная форма № Т-73, утвержденная постановлением Госкомста России от 05.01.2004 г. №1. Организация может заключить с работником срочный трудовой договор на время выполнения определенной работы. После того как работа будет выполнена, представитель организации должен принять ее результат. После этого с работником производят расчет. Прием работы, выполненной по срочному трудовому договору, оформляют специальным актом по унифицированной форме № Т-73. Этот акт можно применять при приемке работ, как по трудовому, так и по гражданско-правовому договору (например, по договору подряда или поручения). Акт составляет сотрудник, ответственный за приемку выполненных работ, в двух экземплярах. Первый экземпляр передают сотруднику, выполнившему работу; второй в бухгалтерию. С уважением Мазурина Лариса

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09