Онлайн консультация — Вопрос №9997, Андрей

У нас ООО на УСН. Зарегистрировано 14 января 2015 года. Директор назначен с этого дня приказом, но мы по глупости в ФСС И ПФР сдавали, что работников нет. Знаем, что можно как-то продержать директора в отпуске весь год) Как нам правильно оформить наш косяк?))) Т.е. есть приказ о вступлении в должность директора, но нет трудового договора с зарплатой и проч.

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

Специализируется в вопросах оптимизации налогообложения, бухгалтерского и налогового учета, финансовой отчетности, аудиторской деятельности.

Баринова Е.В.

Баринова Е.В.

Специализируется в вопросах налогового и бухгалтерского учета, финансовой отчетности, является членом Палаты Профессиональных бухгалтеров России.

Фоминых Н.В.

Фоминых Н.В.

Юрисконсульт по вопросам гражданского, корпоративного и трудового права. Специализируется в области развития и сопровождения бизнеса и предпринимательства.

Ответ:
Здравствуйте! Задним числом невозможно оформить отпуск без содержания. Это приведет к грубому нарушению в учете рабочего времени. Поэтому вам необходимо сдать уточненные декларации в соответствующие органы, а также начислить и оплатить страховые взносы за сотрудника за 2015 год. Также вам нужно запросить в ФСС и ПФР информацию и начисленных на ваше ООО пени и штрафов. С уважением Мазурина Лариса

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09