+7 (495) 995-58-09+7 (985) 999-28-07
Москва, ул. Пресненский вал д. 27, стр. 11, 4 этаж

Бесплатная online консультация

Бухгалтерское обслуживание

Отзывы

ООО «Спиваков Саунд»

TRINET

Все отзывы
Поиск по сайту


Вас консультируют:


Мазурина Лариса Александровна

Баринова Елена Владимировна

Фоминых Наталья Владимировна

Анастасия спрашивает:

здравстауйте.Объясните, пожалуйста, правильно ли мне рассчитали выходное пособие при увольнении всвязи с ликвидацией педприятия.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, дата рождения ребенка 04.06.2010г. С 01.12.2010г. я уволена всвязи с ликвидацией. Мне рассчитали среднемесячную з-ту и за декабрь начислили полностью, а за январь начислили исходя из количества рабочих дней в январе , что оказалось значительно меньше, чем в декабре.Разве компесация за январь не должна быть равной среднемесячной зарлате?

Добрый день, Анастасия.

Для расчета пособий при сокращении персонала или ликвидации компании выполняются следующие действия. Сумму зарплаты, начисленной за предшествующие 12 календарных месяцев, нужно разделить на количество фактически отработанных в этом периоде дней (часов). Полученную величину надо умножить на количество рабочих дней (часов) в периоде, который организация обязана оплатить.

С уважением, Лариса Александровна

Вернуться в рубрику Прочие вопросы

Наши услуги:


Если вы не нашли ответ на ваш вопрос вопспользуйтесь поиском по сайту:



Другие вопросы в рубрике:


Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы -
просто позвоните нам!
+7 (495) 995-58-09

Вы нашли, что искали на сайте?

данет

больше не показывать