Онлайн консультация — Вопрос №1887, владимир

Добрый день, Владимир.

Сформулируйте, пожалуйста, Ваш вопрос про начисления заработной платы более конкретно.

Для того чтобы рассчитать сумму отпускных необходимо:

1. Определить количество дней отпуска.

Стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, рассчитывается по правилам, установленным частями 1 и 2 статьи 121 ТК РФ. При исчислении дающего право на отпуск стажа работы учитывают:
* время фактической работы;
* время, когда за работником сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
* время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
* время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Количество календарных дней неиспользованного отпуска устанавливается расчетным путем и зависит от продолжительности очередного отпуска. Если он составляет 28 календарных дней, то расчет производится исходя из 2,33 дня отпуска за один месяц работы (28 / 12). При удлиненном отпуске расчетная единица изменится. Например, при отпуске в 42 календарных дня расчет следует осуществлять исходя из 3,5 календарных дня за один месяц работы (42 / 12).

2. Посчитать средний заработок сотрудника

Для этого следует посчитать заработную плату за расчетный период, а затем средний дневной заработок.

В расчет заработка за расчетный период надлежит включить:
• заработную плату, начисленную сотрудникам;
• комиссионное вознаграждение, начисленное сотруднику;
• гонорар сотрудников редакций газет, журналов, других средств массовой информации, организаций искусства, состоящих в штате организации;
• надбавки и доплаты;
• компенсационные выплаты;
• премии и вознаграждения.

Список перечислен в п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. №922.

Порядок определения среднего дневного заработка зависит от полноты отработки расчетного периода.

Формула расчета (когда расчетный период отработан не полностью):
Средний дневной заработок = Заработок, начисленный за расчетный период : (29, 4 × Количество полных календарных месяцев в расчетном периоде + Количество календарных дней в неполных календарных месяцах/календарном месяце)

Формула расчета количества календарных дней, приходящихся на неполный календарный месяц расчетного периода:
Количество календарных дней в не полностью отработанном календарном месяце =29, 4: Количество календарных дней месяца × Количество календарных дней, приходящихся на присутственное время в не полностью отработанном месяце

В случае, когда в расчетном периоде сотрудник не полностью отработал несколько календарных месяцев, количество не полностью отработанных календарных дней следует определить по каждому из них, а затем суммировать. Так будет получен показатель Количество календарных дней в не полностью отработанных календарных месяцах.

Сумма отпускных = количество дней отпуска*средний дневной заработок.

Что касается Вашего вопроса про платежи через банк, то при обращении в сервисный центр банка Вас проконсультируют подробно.

С уважением,
Лариса Александровна