Онлайн консультация — Вопрос №4412, Альбина

Добрый день! С выплаченного работнику вознаграждения по Договору возмездного оказания услуг необходимо удержать НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208 и п. 1 ст. 226 Налогового кодекса РФ). НДФЛ необходимо рассчитать по ставке 13 процентов, если физ. лицо-резидент. Если работник не резидент, то налог рассчитывается по ставке 30 процентов (ст. 224 НК РФ). Следует обратить внимание, что прописывать в договоре, что работник должен сам заплатить НДФЛ, нельзя. По мнению Минфина России, такое условие договора считается ничтожным (Письмо от 15.07.2010 N 03-04-06/3-148). Кроме налога на сумму вознаграждения нужно начислить взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ \"О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования\" (далее - Закон N 212-ФЗ)). Взносы на обязательное социальное страхование начислять не требуется (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ). Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний потребуется начислить, если условие об их уплате будет предусмотрено в самом договоре (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ \"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний\"). При этом заметим, что Закон N 212-ФЗ не позволяет организациям (плательщикам страховых взносов в силу ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ) не исполнять свои обязанности по начислению и уплате страховых взносов. Возможность делегирования исполнения этой обязанности стороне гражданско-правового договора законодательство РФ также не предусматривает. С уважением, Баринова Елена