Онлайн консультация — Вопрос №4594, Амира

Добрый день! С 1 июля 2012 года величина минимального размеры оплаты труда по г. Москве стала 11 700 рублей. При несоблюдении данных поправок, организация должна представить мотивированный отказ в Комитет по труду и занятости. Сделать это нужно в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования соглашения (пока документ еще не был подписан). Отсутствие письменного отказа будет означать, что работодатель согласен применять новую ставку МРОТ. Напомним, за выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. Так, руководителя компании, допустившей нарушение, могут оштрафовать от 1 тыс. до 5 тыс. руб. А саму организацию — от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Если же компания платит зарплату ниже «минималки» более двух месяцев, руководителя могут привлечь к уголовной ответственности по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ. Здесь уже размер штрафа составляет от 100 тыс. до 500 тыс. руб. Возможно даже лишение свободы на срок до трех лет. С уважением, Баринова Елена