Онлайн консультация — Вопрос №4619, Иван
Здравствуйте! у нас на территории завода, где я работаю, работодатель хочет ввести норму, что во время обеда при выходе с территории я должен писать объяснительную.Разве это законно? Очень жду ответа
Вас консультируют
Мазурина Л.А.
налоговый консультант
Галина Ивановна
консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам
Ответ:
Добрый день!
Вы не уточняли, является ли завод спецрежимным объектом, например, относится к оборонке.
Во-первых, вы при оформлении на работу заключали трудовой договор, вас должны были ознакомить с локальными актами предприятия, распорядком рабочего дня, порядком передвижения по территории завода и т.д.
По поводу требования по написанию «объяснительной» если вы не нарушали внутренних локальных актов, то мое мнение, что это незаконно. Так как обеденный перерыв – это время отдыха, и вы вправе использовать его по своему усмотрению: на сон, на прием пищу, прогулку и т.д.
С уважением, Баринова Елена
Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!
