Онлайн консультация — Вопрос №4675, Екатерина

Здравствуйте, Екатерина! Организация должна выдать беременной пособие до ухода в декрет, а то, как она будет возмещать эти расходы, зависит от размера уплачиваемых взносов. Если это крупная организация, то она просто не заплатит взносы в ФСС и за счет этого произведет выплаты беременной. Если это небольшая организация, то по окончании периода или согласно промежуточной расчетной ведомости бухгалтер пишет на имя руководителя ФСС письмо о возврате израсходованные сумм. Сразу же предоставляются специальные формы со списком расходов (их выдадут в ФСС), расчет пособий и копии больничных и приказов. Возврат производиться в течения максимум 10 дней с момента подачи заявления на возмещение (при условии, что инспектор принял все документы, подтверждающие расходы). Деньги возвращаются на расчетный счет, который будет указан в письме на возмещение. Выплаты беременным могут производиться как в наличной так и в безналичной форме. Также некоторые регионы сейчас принимают участие в пилотном проекте ФСС, когда денежные средства(пособия) перечисляются напрямую получателям на их счета, минуя работодателя. Принимать на работу беременных женщин не запрещено законом, а увольнять запрещено. С уважением, Лариса Александровна