+7 (495) 995-58-09+7 (985) 999-28-07
Москва, ул. Пресненский вал д. 27, стр. 11, 4 этаж

Бесплатная online консультация

Бухгалтерское обслуживание

Отзывы

ООО «Спиваков Саунд»

TRINET

Все отзывы
Поиск по сайту


Вас консультируют:


Мазурина Лариса Александровна

Баринова Елена Владимировна

Фоминых Наталья Владимировна

Ирина спрашивает:

Устроилась на работу работаю в другом городе рег. менеджером , трудовую завели новую. Общий трудовой стаж. по новой ТРУДОВОЙ 1год 3 месяца. Ушла в декрет 12 июля. Начислили декрет по листку нетрудоспособности на 140 дней ((( как то маловато , писала заявление для начисления по старому. Старая трудовая книжка на руках, по ней общий стаж около 8 лет. Спрашиваю выслать ТИШИНА. КАК ВЛИЯЕТ общий трудовой СТАЖ на расчёт декретных и пособия на ребёнка до 1,5 лет. ???? ПОМОГИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЕЙ Заранее благодарна Ирина.

Здравствуйте, Ирина! Назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица на основании выданного листка нетрудоспособности. Если женщина работает у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается каждым из них (ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Исчисление среднего заработка (дохода) при назначении пособия по беременности и родам осуществляется в порядке, установленном статьей 14 Закона № 255-ФЗ и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительством РФ от 15.06.07 № 375 (далее – Положение). Средний заработок для расчета пособия по беременности и родам определяется по месту работы за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. При этом расчетный период может состоять из трех-пяти и менее месяцев. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам, то есть одновременно за календарные дни, приходящиеся на дородовый и послеродовый период. При продолжительности страхового стажа более шести месяцев пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка (ст. 11 Закона № 255-ФЗ). Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Страховой стаж определяется работодателем на день наступления отпуска по беременности и родам. При подсчете страхового стажа учитываются все периоды работы по трудовому договору, а не только период работы у последнего работодателя. С уважением, Лариса Александровна

Вернуться в рубрику Налогообложение

Наши услуги:


Если вы не нашли ответ на ваш вопрос вопспользуйтесь поиском по сайту:



Другие вопросы в рубрике:


Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы -
просто позвоните нам!
+7 (495) 995-58-09

Вы нашли, что искали на сайте?

данет

больше не показывать