+7 (495) 995-58-09+7 (985) 999-28-07
Москва, ул. Пресненский вал д. 27, стр. 11, 4 этаж

Бесплатная online консультация

Бухгалтерское обслуживание

Отзывы

ООО «Спиваков Саунд»

TRINET

Все отзывы
Поиск по сайту


Вас консультируют:


Мазурина Лариса Александровна

Баринова Елена Владимировна

Фоминых Наталья Владимировна

Аксинья спрашивает:

Здравствуйте! У меня такой вопрос:написала заявление на отпуск с 17 декабря 2012 года на 14 календарных дней, когда мне выходить на работу? Ведь 29 декабря (суббота - рабочий день), 30 -воскресенье (выходной). В первый отпуск по ТК РФ полагается 10 рабочих и 4 выходных дня, ведь так? А у меня получается 11 рабочих и 3 выходных. Продлится ли отпуск на один день? Т.е. я выхожу 10 января 2013 года? Или 9 января 2013 года?? Заранее спасибо за ответ!

Добрый день. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях (ст. 115 Трудового кодекса РФ) и предоставляется работнику то количество дней, которое было согласовано с работодателем. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). В декабре 2012 года выходной день с субботы, 29.12.2012 переносится на понедельник, 31.12.2012. Здесь нет совпадения выходного и праздничного дня. Т.е. отпуск с 17 декабря на 14 календарных дней заканчивается 30 декабря и на работу работник должен выйти в первый рабочий день – 9 января 2013г. С уважением, Наталья

Вернуться в рубрику Прочие вопросы

Наши услуги:


Если вы не нашли ответ на ваш вопрос вопспользуйтесь поиском по сайту:



Другие вопросы в рубрике:


Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы -
просто позвоните нам!
+7 (495) 995-58-09

Вы нашли, что искали на сайте?

данет

больше не показывать