Онлайн консультация — Вопрос №5553, Лилия
Добрый день! У меня такой вопрос, следует ли облагать материальную помощь до 4000 руб., если сотрудник уже получал ее у предыдущего работодателя в течении расчетного периода, и каким документом он может это подтвердить, и что делать если он этот документ не предоставляет? Спасибо.
Вас консультируют
Мазурина Л.А.
налоговый консультант
Галина Ивановна
консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам
Ответ:
Здравствуйте, Лилия!
Абз. 3 п. 3 ст. 226 НК РФ определено, что исчисление суммы налога производится без учета доходов, полученных налогоплательщиком от других налоговых агентов и удержанных другими налоговыми агентами сумм налога.
Таким образом, соответствующую льготу в виде освобождения от налогообложения определенных сумм предоставляет физическому лицу работодатель - налоговый агент, который обязан исчислить налог без учета доходов, полученных налогоплательщиком от других налоговых агентов и удержанных другими налоговыми агентами сумм налога.
Поскольку налоговым законодательством не предусмотрено каких-либо ограничений по возможности предоставления названной льготы новым работодателем в зависимости от ее использования работником по предыдущему месту работы, материальная помощь, выплаченная работнику в дальнейшем по новому месту работы, не подлежит обложению НДФЛ в установленных пределах.
С уважением,
Лариса Александровна
Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!
