Онлайн консультация — Вопрос №5727, Анна

Здравствуйте, Анна! Так как Вы идете в декрет уже в 2013 году, то способ расчета декретного пособия, к сожалению, Вы выбрать не сможете. Пособие по беременности и родам начисляют в размере 100 процентов среднего заработка женщины-работника. При этом страховой стаж не влияет на порядок расчета пособия. Но в том случае, если общий страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев, то расчет пособия будет производиться исходя из среднего заработка, при этом размер пособия за полный месяц не должен превышать МРОТ. С 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда составляет 5205 рублей в месяц. Формула расчета декретного пособия в 2013 году 1. Выписываем за два года все начисления, включительно с премиями и отпускными, но исключив больничные и пособия, и затем суммируем их. 2. Берем суммы, не превышающие 415 000 руб. 3. Полученные суммы складываем и делим на 730. 4. Сумму декретного пособия определяем, умножив среднедневной заработок на календарные дни больничного. Согласно с принятым законодательством РФ, продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней в случае одноплодной беременности с родами без осложнений, 156 дней в случае одноплодной беременности с осложненными родами и 194 дня при многоплодной беременности. Также, нужно учитывать при расчете декретных то, что размер среднего дневного заработка не может быть меньше МРОТ. С уважением, Лариса Александровна