Онлайн консультация — Вопрос №5975, Екатерина

Добрый день, как расчитать отпускные, если я после отпуска по уходом за ребенком 1,5 лет, взяла ежегодный отпуск, работаю 5 лет на предприятии.До ухода в отпуск получала 20000 руб. спасибо!

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

налоговый консультант

Галина Ивановна

Галина Ивановна

консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам

Ответ:
Здравствуйте, Екатерина! Так как вы идете в очередной отпуск сразу после отпуска по уходу, т.е. в расчетном периоде у вас не будет начислений, то отпускные будут начислены по среднему заработку, за период, равный расчетному, но тот в котором зарплата начислялась, т.е. в расчет войдет заработок за период до отпуска по уходу. Для определения суммы отпускных нужно сначала определить сумму среднедневного заработка работника, исходя из данных о его зарплате за последние 12 месяцев (сумма выплат за год : 12 месяцев : 29,4). А потом умножить среднедневной заработок на количество дней отпуска. Если получится, что полученный расчетным путем среднемесячный заработок работника меньше размера МРОТ, действующего на дату ухода в отпуск, то следует увеличить размер среднедневного заработка до размера, при котором месячная сумма была бы равна действующему показателю минимального размера оплаты труда и, исходя из этого исчислять отпускные. В случае, если в расчетном периоде сотрудник отработал неполные месяцы, то среднедневной заработок нужно рассчитывать с учетом отработанного времени. С уважением, Лариса Мазурина

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09