Онлайн консультация — Вопрос №6103, Ольга
Здравствуйте!Помогите, пожалуйста,определить расчетный период для расчета ежегодного отпуска, который начнется с 1 июня 2013 года,если на предприятии простой по вине работодателя длится с апреля 2011 года. До начала простоя у сотрудника имелись начисления за пять лет.
Вас консультируют
Мазурина Л.А.
налоговый консультант
Галина Ивановна
консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам
Ответ:
Здравствуйте, Ольга!
Вы имеете право на ежегодно оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней. Если на предприятии были простои и вы «не ходили в отпуск», то имеете право в течение календарного года «пойти в отпуск» несколько раз. Расчетным периодом будет период, в счет которого вы «идете в отпуск», то есть тот период, в течение которого вы не были в отпуске, но должны были.
С уважением, Лариса Александровна
Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!
