Онлайн консультация — Вопрос №6230, Алина

Добрый день, Алина! При увольнении по собственному желанию Вам должны выплатить зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. Время работы на эти выплаты никак не влияет (только в плане размера) - даже если вы отработали бы всего 1 месяц, компенсация за неисп. отпуск все равно Вам положена при расторжении трудового договора. Расчет компенсации неиспользованного отпуска производится по формуле: Количество месяцев работы * 2,33*средний дневной заработок. Что касается сроков увольнения, то вы обязаны предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (статья 80 Трудового кодекса РФ). В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. С уважением, Лариса Мазурина