Онлайн консультация — Вопрос №6439, Ирина

Добрый день! Сделать «виноватой» - это значит признать, что с вами был заключен договор и вы были фактически допущены к работе, но документально это не было оформлено. К суду нужно будет подобрать документы, которые должны подтверждать, что Вам было установлено рабочее место, Вы подчинялись внутреннему трудовому распорядку (режим работы), выполняли определенную работу в интересах работодателя по его распоряжениям личным трудом, были включены в производственную деятельность ИП и т.п. Т.е. доказательствами в суде могут быть 1. Документы фин. отчетности, (счета-фактуры) 2. Доверенности на ваше имя от ИП 3. Документы на регистрацию ИП) 4. Электронный/бумажный пропуск на работу 5. Дубликат ключей от офиса 6. Все корпоративные сотовые номера сотрудников компании с Ф.И.О. 7. Свидетельские показания 8. Получение именно такой зарплаты – будет доказать сложно. ИП не вносит запись в трудовую книжку только по причине того, что вы работали неофициально. Так как при приеме работника нужно уведомлять определенные органы, платить зарплаты, платить с неё налоги, делать страховые отчисления и т.д. «Задним» числом это не делают, так как большие штрафы. Т.е. если он внесет запись в трудовую книжку, то он автоматически признает свою вину. Поэтому, рекомендую вам либо настроиться на долгие разбирательства в суде, либо решить вопрос с ИП путем переговоров через представителя, владеющего знаниями в области права. С уважением, Баринова Елена