Онлайн консультация — Вопрос №6584, Ольга

Добрый день. 1.Чтобы посчитать пособие по беременности и родам, в первую очередь нужно узнать средний заработок за расчетный период. По общему правилу расчетным периодом являются два календарных года, предшествующие страховому случаю. Таким образом, если работница уходит в декрет в 2013 г., в расчет нужно брать 2011 и 2012 гг. Обратите внимание: в отличие от пособия по временной нетрудоспособности (когда в расчет берут всегда 730 дней) в данном случае речь идет именно о календарных днях. Данное правило прописано в ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ). То есть за 2011 г. возьмите 365 дней, а за 2012 - уже 366. При этом есть периоды, которые нужно исключить из расчета. Во-первых, это дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Во-вторых, это время освобождения человека от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы в ФСС РФ согласно Федеральному закону от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ не начислялись. Следующий шаг. За каждый год расчетного периода можно взять только выплаты, на которые начисляли взносы в соцстрах. Таким образом, максимум за 2011 г. составляет 463 000 руб., а за 2012 г. - 512 000 руб. Если сотрудница в 2011 или 2012 г. трудилась в других организациях, она должна предоставить справки с прошлых мест работы по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 17 января 2011 г. N 4н. Но в таких документах есть информация только о заработке. После того как посчитаете среднедневной заработок, умножьте его на количество календарных дней отпуска по беременности и родам. Обычно это 140 дней (ст. 10 Закона N 255-ФЗ). 2. В 2013 г. сумма единовременного пособия при рождении ребенка составляет 13 087,61 руб. 3. Теперь про пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Формула расчета среднедневного заработка такая же, как и для пособия по беременности и родам. Условно ее можно представить так: ┌────────────────────┐ ┌─────────────────┐ ┌──────────────────────┐ │ Зфакт │ = │ В │ : │ (РПдн - К) │ └────────────────────┘ └─────────────────┘ └──────────────────────┘ где Зфакт - фактический средний дневной заработок; В - выплаты, учитываемые за расчетный период (можно брать только выплаты, на которые начисляли взносы в ФСС РФ); РПдн - количество дней в расчетном периоде. Если в расчет берутся 2011 и 2012 гг., то будет 731 день, если 2010 и 2011 - 730 дней и т.д.; К - количество дней в исключаемых периодах (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и пр.). Пособие по уходу за ребенком выплачивается каждый месяц. При этом за полный месяц нужно брать 30,4 дня. Пособие считают в размере 40 процентов от среднего заработка. Так предписывает поступать ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ. С уважением, Наталья