Онлайн консультация — Вопрос №6602, Анастасия

Здравствуйте, Анастасия. Если Вы не планируете выходить на работу между отпуском по уходу за ребенком до 3 лет и вторым декретным отпуском, то Вы можете подать заявление в бухгалтерию с просьбой для расчета декретного пособия использовать период, который использовался для расчета первого декретного пособия. Обратите внимание: замена лет расчетного периода – это не обязанность работодателя, а право работника. Годы (год) расчетного периода разрешается заменить на предшествующие. Такое возможно, если (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 11 Положения): на годы (год) расчетного периода пришлись отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком; сотрудница подала соответствующее заявление; замена лет приведет к увеличению размера пособия. Заявление составляется в свободной форме (если на предприятии не имеется утвержденных форм). Пример может выглядеть следующим образом: «Директору… От …(ФИО, должность) Заявление. В соответствии с правом на замену расчетного периода, установленным пунктом 1 статьи 14 Федерального закона РФ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», прошу в 20__ году осуществлять оплату мне пособий по временной нетрудоспособности исходя из расчетного периода 20__-20__ годы, так как в 2009-2010 годах я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Дата, подпись» С уважением, Лариса Мазурина