Онлайн консультация — Вопрос №6698, Михаил

Добрый день! Реорганизация ИП в юридическое лицо невозможна. Вам придется закрывать ИП и открывать юридическое лицо, например, в форме ООО. Имейте ввиду, чтобы закрыть ИП вам придется сдавать отчетность за прошедшие периоды и платить штрафы за не вовремя сданную отчетность, а также за данный период необходимо будет оплатить взносы в ПФР и пени, так как при подтверждении ПФР о наличии задолженности – вам откажут в регистрации документов о ликвидации ИП в регистрирующем органе. Сам ИП: Не заключает с собой трудового контракта, в котором было бы указано, что он и руководитель, и работник в одном лице; Не вносит себе записи в трудовую книжку; Не начисляет себе заработную плату. Банк мог попросить приказ о совмещении должности руководителя и бухгалтера, если вы действительно работаете в каком-то ООО и совмещаете эти должности. Формулировка Приказа, если директор и главный бухгалтер в одном лице и отдельная единица штатным расписанием не предусмотрена: «В соответствии с ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ \"О бухгалтерском учете\" с ХХ.ХХ.2013 принимаю ведение бухгалтерского учета организации на себя.» Формулировка Приказа, если директор и главный бухгалтер в одном лице и отдельная единица штатным расписанием предусмотрена: «1. В период отсутствия главного бухгалтера Ивановой Г.В. Работник, наряду с исполнением обязанностей по должности генерального директора,исполняет все обязанности по должности главного бухгалтера 2. За исполнение дополнительных обязанностей Работнику устанавливается доплата в размере ХХ000 руб. в месяц.» Т.е. во втором случае, дополнительно к Приказу о совмещении должностей вы должны будете подготовить также дополнительное соглашение к трудовому договору. С уважением, Баринова Елена