Онлайн консультация — Вопрос №6706, Лилит

Добрый день. Начиная с 01.01.2013 пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления отпуска по беременности и родам. Выплаты работнику Средний дневной за 2 календарных года, заработок для расчета = предшествующие году наступления / 730 пособия по беременности декретного отпуска и родам на которые были начислены взносы в ФСС Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов работница находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), но при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11 Положения). Поэтому следует взять два года, в которых женщина получала заработную плату. При этом она сама выбирает период и указывает его в заявлении. В случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Федеральным законом от 03.12.2012 N 232-ФЗ \"О внесении изменения в статью 1 Федерального закона \"О минимальном размере оплаты труда\" с 01.01.2013 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 5205 руб. в месяц. С уважением, Наталья