Онлайн консультация — Вопрос №6729, Софья
Здравствуйте, меня мучает один вопрос об расчете отпускных. У нас высшее учебное заведение,преподаватели уходят в отпуск с 1 июля на 56 дней каждый год в одно и тоже время.А для того чтобы рассчитать отпускные берется доход за 12 месяцев, но ведь сотрудники уходят в отпуск не доработав 12 месяцев. Тоисть доход лишь за 10 месяцев или надо брать предыдущий доход до прошлого отпуска тоже? Допустим 5205х10=52050/294=177р 177х56=9914р Правильно ли сделан расчет?
Вас консультируют
Мазурина Л.А.
налоговый консультант
Галина Ивановна
консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам
Ответ:
Здравствуйте, Софья.
В силу ч. 1 ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ, утверждено Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение).
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Рассмотрим расчет на примере:
Работник уходит в отпуск на 14 дней с 15.06.2012г. по 28.06.2012г. Оклад работника 10000 руб. в месяц. Расчетным периодом будет период с 01.06.2011г. по 31.05.2012г. В расчетном периоде (в июне 2011г. работник был в отпуске 14 дней).
Рассчитаем отпускные:
Заработная плата (без учета отпускных) = 10000*11 + 5714 = 115714 руб.
Отработано дней в расчетном периоде (без учета периода отпуска) = 29,4*11 + (29.4/30*16) = 339.08 дней. Отпускные за 14 дней = 115714 / 339.08 * 14 = 4777.62 руб.
С уважением,
Лариса Мазурина
Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!
