Онлайн консультация — Вопрос №6872, Ольга
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, ему 2. На данный момент беременна вторым ребёнком. Выходить на работу до рождения не собираюсь. НО, в июне (сразу как сыну исполнилось 1,5 года) брала остатки очередного отпуска 25 дней, со всеми полагающимися выплатами + оплачиваемый проезд до места отдыха. По завершению этого отпуска тут же опять ушла в отпуск по уходу. Фактически ни одного дня не отработала. Скажите пожалуйста, как должны мне начисляться предстоящие больничные выплаты по беременности и родам и пособие по уходу до 1,5 лет за вторым ребёнком. Благодарю за ответ.
Вас консультируют
Мазурина Л.А.
налоговый консультант
Галина Ивановна
консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам
Ответ:
Добрый день.
В соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ с 1 января 2013 г. застрахованные лица больше не имеют права выбора между новым и старым порядками расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Сейчас применяется только новый порядок расчета пособий в связи с материнством исходя из заработка за два года, предшествующие году, в котором наступил страховой случай. При этом по заявлению сотрудницы годы (год) расчетного периода, если на них пришелся отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, могут быть заменены на другие предшествующие годы (год). Обязательным следствием замены лет должно быть увеличение размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Соответственно, расчет пособия по рождению ребенка будет другим (по новым правилам) по сравнению с расчетом за первого ребенка (по старым правилам). Расчет идет по формуле:
Выплаты работнику
Средний дневной за 2 календарных года,
заработок для расчета = предшествующие году наступления / 730
пособия по беременности декретного отпуска
и родам на которые были начислены
взносы в ФСС
Полученный среднедневной заработок сравнивается с максимальным и минимальным среднедневным заработком, установленным законодательством на день наступления страхового случая. Он должен быть не меньше минимального и не больше максимального. Среднедневной заработок умножается на количество дней больничного листа (стандартно 140 дней) и получается сумма пособия по беременности и родам.
С уважением, Наталья
Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!