Онлайн консультация — Вопрос №7120, Анжела
Здравствуйте. Я проработала в организации 2010-11 года, после чего ушла в декрет. Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и снова беременна. Нужно ли мне выходить на работу что бы мне посчитали эти декретные как за 2010-11 гг по статье 14 ф 3 №255, или лучше из декрета в декрет? Во второй декрет мне выходить в феврале 2014.
Вас консультируют
Мазурина Л.А.
налоговый консультант
Галина Ивановна
консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам
Ответ:
Добрый день.
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ \"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством\" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все виды выплат и вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ (п. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Если в двух календарных годах, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов работница находилась в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) - п. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Главное условие, которое при этом должно выполняться, - размер пособия в результате такой замены должен увеличиться. Для того чтобы бухгалтер мог осуществить такую замену, работнице следует написать заявление.
Следовательно, если Вам выгоднее брать в расчет 2010, 2011 гг., лучше из декрета снова идти в декрет не выходя на работу.
С уважением, Наталья
Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!
