Онлайн консультация — Вопрос №7415, Евгения

Здравствуйте, Евгения. Для определения декретного пособия нужно исчислить средний дневной заработок, исходя из выплат сотруднице за два предшествующих календарных года. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде. Важно не забыть при этом исключить дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Таким образом, средний дневной заработок сотрудницы, уходящей в декрет, рассчитывают по следующей формуле: Средний дневной заработок = Сумма выплат работнику, включаемая в расчет за два года, предшествующих году начисления пособия (если стимулирующие выплаты выплачиваются вам официально, то они должны включаться в расчет): (Количество календарных дней за два года – Дни, не учитываемые при расчете пособия). Полученный результат сравните с минимальным размером дневного заработка для расчета пособий (171,12 руб.). Если сумма получилась меньше, то декретные выплаты будут рассчитываться исходя из МРОТ (в 2013 г. - 5205 руб.). Согласно ст. 10 и 11 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изм. и доп., вступившими в силу с 01.01.2013 года) продолжительность выплаты пособия по беременности и родам, составляет 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, а при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.С уважением, Лариса Мазурина