+7 (495) 995-58-09+7 (985) 999-28-07
Москва, ул. Пресненский вал д. 27, стр. 11, 4 этаж

Бесплатная online консультация

Бухгалтерское обслуживание

Отзывы

ООО «Спиваков Саунд»

TRINET

Все отзывы
Поиск по сайту


Вас консультируют:


Мазурина Лариса Александровна

Баринова Елена Владимировна

Фоминых Наталья Владимировна

Татьяна спрашивает:

Добрый день! У меня вопрос по зарплате за январь. Предприятие работало 24 дня, а сотрудники проработали по скользящему графику 15 дней, оклад 8 000 рублей . Как сделать расчет без учета налогов?

Добрый день. У работников с суммированным учетом рабочего времени при скользящем графике в каждом месяце заработная плата подлежит пересчету с учетом количества отработанных часов. Проще говоря, оклад в данном случае - база для расчета часовой ставки. И при таких обстоятельствах в сумме заработных плат будет отражена и разница в количестве смен, отработанных сотрудниками одной квалификации за один и тот же месяц. При этом возможны два способа расчета часовой ставки исходя из оклада. Первый предполагает производить расчет часовой тарифной ставки с учетом нормы рабочих часов данного месяца по производственному календарю. Оклад делится на кол-во рабочих часов по календарю и умножается на кол-во отработанных часов в данном месяце. Второй способ заключается в расчете часовой тарифной ставки исходя из среднемесячного числа рабочих часов за год. Норма рабочих часов за 2013 г. по производственному календарю - 1970 часов. Размер часовой тарифной ставки будет равен: 8 000 руб. x 12 мес. : 1970 ч = 48,73 руб/ч. Зарплата работника за каждый месяц составит: часовая тарифная ставка умножается на кол-во отработанных часов в этом месяце. С уважением, Наталья

Вернуться в рубрику Прочие вопросы

Наши услуги:


Если вы не нашли ответ на ваш вопрос вопспользуйтесь поиском по сайту:



Другие вопросы в рубрике:


Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы -
просто позвоните нам!
+7 (495) 995-58-09

Вы нашли, что искали на сайте?

данет

больше не показывать