Онлайн консультация — Вопрос №7628, Елена
Добрый день!ООО заключает дистанционный трудовой договор с гражданином Азербайджана. Обмен документацией с работником будет осуществляться посредством электронной и сотовой связи (скайп, факс, почта и т.д.). В трудовом договоре прописано, что работник самостоятельно определяет свое место работы по месту своего жительства в Азербайджане. Вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей будет перечисляться организацией на его счет в иностранном банке. Нужно ли данному работнику получать разрешение на работу в РФ?
Вас консультируют
Мазурина Л.А.
налоговый консультант
Галина Ивановна
консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам
Ответ:
Добрый день!
Если организация заключает дистанционный трудовой договор (обмен документацией с работником будет осуществляться посредством электронной и сотовой связи) с гражданином Армении, а в трудовом договоре прописано, что работник самостоятельно определяет свое место работы по месту своего жительства в Азербайджане, то разрешение на работу в РФ ему получать не нужно.
Уведомлять о заключении с ним трудового договора территориальные органы федеральной миграционной службы РФ и центра занятости РФ не требуется.
С уважением, Баринова Елена
Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!
