Онлайн консультация — Вопрос №7881, Елена

Здравствуйте, Елена! Для того, чтобы произвести расчет больничного листа в 2014 году требуется верно определить расчетный период. Вызвано это тем, что теперь при расчете необходимо принимать во внимание заработную плату за последние 24 месяца, а не двенадцать, как было раньше. Таким образом, расчетный период будет составлять 730 календарных дня. Прежде, чем проводить расчет больничных листов, расчету подлежит средний дневной заработок путем деления начисленного заработка за расчетный период на 730 . В начисленный заработок необходимо включать все виды выплат и иных вознаграждений работнику, на которые начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. В своем Постановлении № 1101 от 30.11.13г. правительство РФ одобрило новую предельную сумму для исчисления страховых взносов в 2014 году, которая составляет 624 000 рублей. Расчет предельной базы для начисления страховых взносов выглядит следующим образом: 568 тыс. руб. х 1.098 = 624 тыс. руб., где 568 000 руб. - предел по взносам в 2013 году, 1.098 - коэффициент индексации. Изменения страхового стажа не произошло. Как и ранее, при стаже свыше 8 лет начисляют 100% среднего дневного заработка (СДЗ), при стаже от 5 до 8 лет - 80% и при стаже менее 5 лет - 60% СДЗ. Рассчитывается среднедневной заработок по формуле: 12 000 руб. * 24 мес. / 730 день = 394 руб. 52 коп. Пятилетний трудовой стаж позволяет компенсировать 80% заработка, то есть полученную сумму умножаем на 80%: 394 ,52 руб. х 80%=315 руб. 62 коп. Таким образом, по больничному листу сумма пособия составит: 315,62 руб. х 121 дней (количество календарных дней с 31/10/13 по 28/02/14) = 38 190 руб. 02 коп. Общая формула для расчета пособия выглядит следующим образом: Величина пособия = (Общий доход Х процент компенсации Х количество дней листка нетрудоспособности) / 730 день Подставим данные в формулу и получим: (12 000 руб. * 24 мес. Х 80% х 121) / 730 = 38 189 руб. 59 коп. Как видим, полученный результат отличается от рассчитанного ранее. Это вызвано округлением данных при расчете среднего дневного заработка и расчета процентов. Следует иметь ввиду, что к зачету в ФСС будет принята сумма = 38 189 руб. 59 коп. При этом согласно ст. 8 Федерального закона N 202-ФЗ следует, что за первые два дня заболевания работника или травмы (по пути на работу или с работы, при бытовой травме), полученной им, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет работодателя, т.е. речь идет об оплате первых двух дней нетрудоспособности. Согласно действующим нормативным правовым актам период нетрудоспособности определяется в календарных днях, а пособие выдается за фактически пропущенные рабочие дни (часы) в периоде нетрудоспособности, предусмотренные графиком работы. Из изложенного следует, что оплате за счет средств работодателя подлежат рабочие дни (часы), предусмотренные графиком работы и пропущенные работником вследствие заболевания (травмы), приходящиеся на первые два календарных дня нетрудоспособности. С уважением, Лариса Мазурина